[sc:bold14]Werk jij in een angstcultuur?[sc:end] Het woord angstcultuur zegt het al; er heerst angst in de organisatie. Bij onderzoek is gebleken dat veel organisaties nog een "roofdier cultuur" hebben, terwijl dat in deze moderne tijden helemaal niet effectief is....
[sc:bold14]Consequent zijn in non-verbaal en verbale communicatie.[sc:end] De lichaamstaal is de enige taal van dieren. Nou niet helemaal natuurlijk, dieren, tokken, blaffen, loeien, mekkeren en hinniken. Maar het grootste gedeelte van de dieren taal is non-verbaal....
[sc:bold14]Cultuur verschillen bij een samenvoeging van bedrijven,[sc:end] hoe ga je daar mee om? De cultuur binnen een bedrijf is verschrikkelijk belangrijk, (dit wordt vaak onderschat) is functioneel en logisch. Soms moet een cultuur veranderen bij bedrijven is dat...
[sc:bold14]Metaforen met de reorganisaties in de paardenkudde.[sc:end] Veel organisaties hebben op dit moment met reorganisaties en veranderingen te maken. Soms moeten er medewerkers ontslagen worden, dat is voor alle partijen vervelend. Ook voor degene die mogen...
[sc:bold14]De opdracht.[sc:end] Mijn opdracht is om samen met het paard te zoeken wat er mist in dit team. Er is -volgens de leidinggevende- geen echte teamspirit. Het 'wij' gevoel ontbreekt en op het eerste gezicht valt er niets te ontdekken hoe dat komt. Ik laat het...
Spelen emoties een rol bij veranderingen binnen organisaties. De meeste van ons zullen dit beamen. Vooral degene die een (of meer) reorganisatie meegemaakt hebben. Helaas wordt er niet vaak rekening gehouden met de emoties van de medewerkers tijdens een verandering....
