Blog
Blogoverzicht
Regelmatig verschijnt hier een blog over persoonlijk leiderschap en ontwikkeling. lees hieronder de blogs die ik al geschreven heb. Mocht je vragen hebben en wil je met één van de onderwerpen samen met mij de paarden aan de slag? Neem dan contact met me op.
Hechtingsstijlen en persoonlijke ontwikkeling
Bij persoonlijke ontwikkeling gaat het erom hoe goed je jezelf kent. Hoe gedraag jij je onder druk? Wat zijn jouw ‘rode knoppen’? Hoe gedraag jij je als er een drama is? (Lees hier mijn blog over de drama driehoek) Wat is jouw hechtingstijl? De individuele hechtstijl is de plattegrond hoe je...
De Dramadriehoek
DE DRAMADRIEHOEK Een directeur van een middelgroot bedrijf nam contact met ons op. (laten we hem Cees noemen) Graag wilde hij een traject inzetten voor een teamleider – Marieke-. Volgens Cees wilde Marieke ook graag coaching, Marieke loopt op haar tandvlees en heeft volgens Cees hulp nodig met...
Reflecteren met paarden
Het spiegelen met paarden is geen traditionele manier van trainen of coachen. Het is een ervaringsgerichte manier van leren en nieuwe mogelijkheden ontdekken. Door de pure reflectie van het paard kan je snel naar herkenning gaan. Van daaruit naar inzicht en van inzicht naar gedragsverandering...
Motivatie en tijdbesparen
Op het eerste gezicht lijkt het alsof er geen verband bestaat tussen motivatie en time-management. Toch leerde ik dat het wel het geval is van mijn paard! Mijn paard had bedacht dat ze het erg eng vond om de stal deur door te lopen, de stal uit. Zelfs zo eng dat het echt tijd kostte. Soms stond ik...
Gevoeligheid in persoonlijk leiderschap: zwakte of kracht?
Bij persoonlijk leiderschap denk je misschien niet gelijk aan gcvoeligheid. Je ziet een leider als een krachtige, zelfverzekerde persoonlijkheid die alle touwtjes in handen heeft. Iemand met alle vaardigheden en kennis in huis om voor elk probleem een oplossing te vinden. Niet iemand die zich...
Wanneer je team een ander tempo heeft.
Gedrevenheid – wanneer je team een ander tempo heeft Een team dat op rolletjes loopt, iedereen die doet wat er van hem of haar verwacht wordt, goede resultaten en een prettige sfeer. Dat is natuurlijk de droom van iedere leidinggevende. Toch lopen er nog vaak dingen spaak. Zo kan het zijn dat je...
Tip voor natuurlijk leiderschap.
In deze korte reeks artikelen geef ik een aantal tips om je Natuurlijk leiderschap te vergroten. Deze manier van leiderschap hebben we afgekeken bij de paarden. Wat is er zo goed aan het leiderschap van paarden dat wij daar iets van kunnen leren? Als er gevaar dreigt zie je de paarden als één...
Laat jij genoeg los? Ontdek het met coaching
Laat jij genoeg los? Ontdek het met coaching Als jij één woord had waarmee je jezelf zou omschrijven, wat zou dit dan zijn? Als dat woord 'zorgzaam' is, kan dat betekenen dat je begaan bent met je medemensen, graag voor anderen klaarstaat en attent bent. Zorgzaamheid is een karaktereigenschap,...
Tip voor Natuurlijk leiderschap
Ballen in de lucht. Hoe vergroot je jouw leiderschap? Als manager ben je betrokken bij het reilen en zeilen van het bedrijf, tegelijkertijd wil je dat je team zich pro-actief opstelt en verantwoording neemt voor de dingen die moeten gebeuren. Daar wil je ze mee helpen. Maar je moet ook je eigen...
Verantwoord omgaan met jouw verantwoordelijkheidsgevoel
Nu ben jij wéér degene die aan de bel trekt en er daarmee voor zorgt dat de vergadering gepland wordt. Zo vaak heb je het gevoel dat de afdeling niet draait zonder jou, want iedereen lijkt steken te laten vallen. Mensen komen afspraken niet na, doen niet wat ze beloven en leveren hun materialen...
Walk your talk
Corparate met de paarden. Een paar weken geleden had ik samen met een collega een team bij de paarden. De middag was “ingebed” in een andere training. De teamleden waren al behoorlijk uit hun comfort zone gehaald. Ze werken in een enorme rationele omgeving met hoge targets, taak en doelgericht....
Perfectionisme blessing or burden?
Waar je op focust, wordt sterker in je beleving. Als je je aandacht richt op iets negatiefs, ervaar je dat sterker – in je gedachten en in je gevoel. Alles wat je aandacht geeft groeit!! Dus als je je aandacht richt op iets positiefs, wordt dàt sterker in je beleving. Dit inzicht klinkt...
Perfectionisme de baas, of baas over perfectionisme?
Perfectionisme de baas, of baas over perfectionisme? Perfectionisme. Is het een zegen of een vloek? Je voelt je sterk verantwoordelijk, betrokken en hebt graag de regie over projecten. Maar ook kun je soms teveel bezig zijn met details, vind je het moeilijk vertrouwen in een ander te stellen en...
Zijn er parallellen tussen een kudde paarden en leiderschap in het bedrijfsleven?
Vorige week was er een manager voor de leiderschapsanalyse bij mij en de paarden. Na een uitgebreide intake en een test, hebben we een dag afgesproken om de analyse te doen. Bij de intake had ze al verteld dat ze vooral erg moe was. Ze had het gevoel dat ze haar team op moest jagen of er aan...
Wat voor leider ben jij?
Wat voor leider ben jij? Het paard geeft het antwoord. Zoveel leiders als er zijn, zoveel soorten stijlen zijn er ook. Het ene is niet beter dan het andere, maar het is wel nuttig te realiseren wat voor leider jij bent. Op die manier kun je je talenten zo inzetten dat je er optimaal gebruik van...
Elk team kan een top team worden
Wanneer je binnen een bepaalde discipline een groep getalenteerde mensen bij elkaar zet, wil dat niet zeggen dat je ook automatisch een topteam hebt. Een goed team is veel meer dan een aantal mensen. Ze kunnen elkaar in theorie nóg zo goed aanvullen, maar in de praktijk kan het heel anders...
Natuurlijk management
We zitten op dit moment in een tijd vol verandering. Alles gaat snel met heel veel input van alle kanten. Hierdoor moeten we mee veranderen. Ik heb soms het idee als je even de andere kant op kijkt, je al weer achter loopt. De meeste mensen houden niet van verandering. Toch wil je de medewerkers...
Stress? Moe? Laat je coachen door een paard?
Het leven is de afgelopen decennia enorm veranderd. Op diverse vlakken is er belangrijke vooruitgang geboekt. De medische wetenschap is daar een prachtig voorbeeld van. Het dagelijks leven lijkt er echter niet eenvoudiger op geworden. Waar voor onze voorouders alles duidelijk en overzichtelijk...
Leiderschap: hoe ziet jouw team jou?
Waar je eens vol zelfverzekerdheid en enthousiasme aan je baan als manager begon, zakt tegenwoordig de moed je vaak in de schoenen. Je hebt vaak het gevoel dat je geleefd wordt en dat je nauwelijks aan je eigen werkzaamheden toekomt, omdat er steeds ‘gedoe’ is in je team. Je hebt het gevoel dat je...
Grenzen en kaders
De afgelopen jaren zijn we in ons land en omringende landen ontzettend welvarend geworden. Zelfs in de afgelopen crisis was de welvaart groot. Dat zorgt voor ontzettend veel mogelijkheden op ieder gebied. We worden omringd door auto's, smartphones en eten. Overal kunnen we snacken en kiezen uit...
Stress
Even wat cijfers wat stress betref: Stress is beroepsziekte no1 Vrouwen hebben 2x zoveel kans op stress en burn-out "Druk, druk, druk zijn" is compleet acceptabel Meer dan een miljoen mensen per jaar hebben kans op een burn-out Wat is stress? Vluchten, vechten of bevriezen, dat zijn de keuzen die...
In de media
IN HET NRC Het paard geeft feedback. Eén coachingsessie met een paard staat gelijk aan drie praatsessies zónder, zegt Carina Braams (51). Ze rijdt vanaf haar vierde, was coach in het bedrijfsleven en verloor haar scepsis over paardencoaching toen ze in 2009 een workshop cadeau kreeg. „Het dier...
GRIP op geluk (of pech)
Zojuist was ik door het internet aan het zoeken naar iets over tulpen bollen e.d, wat mij opviel was dat zelfs op deze zoek opdracht er zo ontzettend veel trainingen, workshops, webinars en tips aangeboden worden over gelukkig/succesvol zijn... DE tip, HET webinar, "leer NEE zeggen", "grenzen...
Een paard oordeelt niet
EEN PAARD OORDEELT NIET Paarden zijn van nature kuddedieren. Op het moment dat jij bij hen in één ruimte staat, zien ze jou alsof je een nieuw lid van de kudde bent. Al vanaf het eerste moment dat jij de bak instapt, houdt het paard je een spiegel voor: wie ben jij en wat heeft hij aan jou? Een...