06 1964 6864 info@bramascoaching.nl

Blog

De parallel tussen een kudde paarden en de werkvloer.

De parallel tussen een kudde paarden en de werkvloer.

Het plezier in werk wordt minder door de vele regels en protocollen. Zo gauw een bedrijf uit meer dan pak ‘m beet 8 personen bestaat, moeten er regels en protocollen opgesteld worden. Het grootste deel van de werkende Nederlanders werken in een bedrijf dat vele malen groter is dan 8 medewerkers en...

Lees meer
Een alles bepalend "event"

Een alles bepalend "event"

Vorige week donderdag was ik bij een lezing van Anna Verwaal. Deze lezing ging over wat voor invloed zwangerschap en geboorte op de rest van je leven heeft. Heel interessant. Misschien ga jij er wel, net als ik voorheen, van uit dat die tijd vergeten en vergeven is. Helaas is dat niet zo (of...

Lees meer
Aangeleerde hulpeloosheid

Aangeleerde hulpeloosheid

Vorige week was ik naar een masterclass van de Nobco (Nederlandse orde beroepscoaches). "Vergroot het psychologisch kapitaal van je client".In eerste instantie vond ik het een ongrijpbare titel, na de bijeenkomst was alles veel duidelijker. En na de teamsessie van vanmiddag helemaal helder! Een...

Lees meer
Ik kan het niet fout doen he?

Ik kan het niet fout doen he?

Via via komen er mensen bij mij en de paarden die een nare gebeurtenis meegemaakt hebben en die gebeurtenis maar niet verwerkt krijgen. Een trauma is niets meer dan een nare gebeurtenis, wat voor de één zeer heftig is hoeft dat voor de ander niet te zijn.(Ybe Casteleyn spreekt van Krassen op je...

Lees meer

Artikel in For You Magazine

Het paard geeft feedback. Eén coachingsessie met een paard staat gelijk aan drie praatsessies zónder, zegt Carina Braams (51). Ze rijdt vanaf haar vierde, was coach in het bedrijfsleven en verloor haar scepsis over paardencoaching toen ze in 2009 een workshop cadeau kreeg. „Het dier beet naar me....

Lees meer

Ontmoet jezelf in plaats van jezelf tegen te komen

Wil jij ook het beste uit jezelf halen? Ontmoet jezelf in plaats van jezelf tegen te komen. Coaching is er op gericht om in positieve zin te veranderen of te groeien. Bij BramasCoaching geloven wij dat er geen betere, effectievere en snellere manier om dit te bereiken is dan door ervaringsgerichte...

Lees meer
Managementteam i.o

Managementteam i.o

Van de week was er een management team op bezoek bij mij en de paarden. Het waren 4 mannen waaronder algemeen directeur. Het doel was tweeledig. Meer gebruik maken van elkaars kracht en talent én ontwikkelen op leiderschap. Management teams hebben vaak weer een andere dynamiek dan 'gewone' teams....

Lees meer
Teamcoaching

Teamcoaching

Vorige week had ik de paarden ingezet bij een team-coaching. Het is een management team van een semi overheidsinstelling wat ik al een paar keer mocht begeleiden op hun weg om een soepel en goed draaiend team te worden. Er zijn enorme stappen gemaakt. Van een groep individuen zijn ze nu een...

Lees meer
Vertrouwen, leidinggeven, delegeren.

Vertrouwen, leidinggeven, delegeren.

Vorige week wilde een vrouwelijke teamleidster zich laten spiegelen door het paard. Ze vertelde in het voorgesprek dat ze vooral erg moe was. Ze had het gevoel dat ze haar team op moest jagen of er aan trekken. Zij liep heel hard en deed haar best maar er gebeurde niet zoveel. We zijn de kudde...

Lees meer
Manager neem je plek in!

Manager neem je plek in!

[sc:bold14]Een aantal weken geleden kreeg ik een aanvraag van een team[sc:end]. Een nieuw gevormd team waarbij ze zelf vonden dat de communicatie nog niet zo lekker liep. Daarbij wisten ze ook niet waar ze elkaar voor in konden schakelen en voelde alles als los zand. Een prachtige casus om bij het...

Lees meer
Keuzes

Keuzes

Een leidinggevende van de afdeling communicatie van een groot internationaal bedrijf kwam bij de paarden in Abcoude. Zijn keuze probleem kwam voort uit de enorme reorganisatie die het bedrijf waar hij werkt doormaakt. Hij had een mooie andere functie aangeboden gekregen maar wist nog niet wat hij...

Lees meer
Een spiegelsessie met het paard.

Een spiegelsessie met het paard.

Bijna iedere sessie die we (de paarden en ik) hebben is zo mooi en zo leerzaam dat ik dacht dat het misschien leuk zou zijn om ze te beschrijven en te delen. Natuurlijk zijn de namen fictief.De sessies die ik beschrijf gaan meestal over individuen die bij mij en de paarden komen met een werk...

Lees meer
Geef jezelf leiding

Geef jezelf leiding

jezelf leiding geven of persoonlijk leiderschap. Wat is dat eigenlijk, persoonlijk leiderschap? In het kort komt het er op neer dat je het stuur van je leven zelf in de hand neemt. Of wat ik zelf een mooie uitdrukking vind: Wordt chauffeur in plaats van passagier. Vaak reageren we op situaties van...

Lees meer
Rust in je hoofd

Rust in je hoofd

We hebben een ongelofelijk aantal gedachten per dag die door ons hoofd gaan. De schattingen van de hoeveelheid lopen uiteen van veertig- tot zestigduizend gedachten per dag. Een enorm aantal! Als je er vanuit gaat dat we zo’n acht uur per dag slapend doorbrengen, kom je uit op meer dan 3000...

Lees meer
Keuzes maken

Keuzes maken

De hele dag maken we keuzes, bewust of onbewust. Volgens onderzoek maken we ongeveer 40.000 keuzes per dag! (uitgaande van 8 uur slaap). Mij lijkt het erg veel, dat komt neer op iedere 1,5 seconde een keus! Maar al zijn het een paar honderd keuzes, zijn het er nog heel veel. De meeste keuzes die...

Lees meer
Veranderen

Veranderen

Veranderingen gebeuren constant, om ons heen, in ons land, inwoners aantallen, diversiteit, bij een ieder van ons van binnen, bij de organisatie waar we werken. Alles is onderhevig aan veranderingen. En toch houden de meeste mensen niet van veranderingen. Tenminste dat denken we. Maar als je...

Lees meer
Verbinding

Verbinding

[sc:bold14]Verbinding maken met jezelf.[sc:end] Als je verbinding wilt maken met mensen waarmee je werkt of leeft is het noodzakelijk om eerst verbinding te maken met jezelf. Niet met wie je denkt te zijn of wilt zijn maar met je echte ik. Dan kan je ook authentiek zijn. Als je niet authentiek...

Lees meer
Angst cultuur

Angst cultuur

[sc:bold14]Werk jij in een angstcultuur?[sc:end] Het woord angstcultuur zegt het al; er heerst angst in de organisatie. Bij onderzoek is gebleken dat veel organisaties nog een "roofdier cultuur" hebben, terwijl dat in deze moderne tijden helemaal niet effectief is. [sc:hide]angst cultuur[sc:end]...

Lees meer

Non-verbale communicatie

[sc:bold14]Consequent zijn in non-verbaal en verbale communicatie.[sc:end] De lichaamstaal is de enige taal van dieren. Nou niet helemaal natuurlijk, dieren, tokken, blaffen, loeien, mekkeren en hinniken. Maar het grootste gedeelte van de dieren taal is non-verbaal. Nu hoor je vaak mensen zeggen...

Lees meer

Cultuur verschillen

[sc:bold14]Cultuur verschillen bij een samenvoeging van bedrijven,[sc:end] hoe ga je daar mee om? De cultuur binnen een bedrijf is verschrikkelijk belangrijk, (dit wordt vaak onderschat) is functioneel en logisch. Soms moet een cultuur veranderen bij bedrijven is dat vaak vanwege veranderend...

Lees meer

Reorganisaties in de paardenkudde.

[sc:bold14]Metaforen met de reorganisaties in de paardenkudde.[sc:end] Veel organisaties hebben op dit moment met reorganisaties en veranderingen te maken. Soms moeten er medewerkers ontslagen worden, dat is voor alle partijen vervelend. Ook voor degene die mogen blijven. Dat veroorzaakt veel...

Lees meer

Teamspirit?

[sc:bold14]De opdracht.[sc:end] Mijn opdracht is om samen met het paard te zoeken wat er mist in dit team. Er is -volgens de leidinggevende- geen echte teamspirit. Het 'wij' gevoel ontbreekt en op het eerste gezicht valt er niets te ontdekken hoe dat komt. Ik laat het team bestaande uit 6 mensen...

Lees meer

Emoties bij veranderingen.

Spelen emoties een rol bij veranderingen binnen organisaties. De meeste van ons zullen dit beamen. Vooral degene die een (of meer) reorganisatie meegemaakt hebben. Helaas wordt er niet vaak rekening gehouden met de emoties van de medewerkers tijdens een verandering. Zelden wordt er een bewust...

Lees meer
Miscommunicatie - Contact

Miscommunicatie - Contact

Dit artikel is naar aanleiding van een aantal sessies met een paard en verschillende teams. [sc:bold14]Contact[sc:bold] Het is opvallend hoe vaak we spreken van miscommunicatie maar er zelden bij stilstaan hoe dit komt. Er worden veel cursussen gegeven op gebied van communicatie. Hoe communiceren...

Lees meer