Angst cultuur
[sc:bold14]Werk jij in een angstcultuur?[sc:end] Het woord angstcultuur zegt het al; er heerst angst in de organisatie. Bij onderzoek is gebleken dat veel organisaties nog een "roofdier cultuur" hebben, terwijl dat in deze moderne tijden helemaal niet effectief is....
Non-verbale communicatie
[sc:bold14]Consequent zijn in non-verbaal en verbale communicatie.[sc:end] De lichaamstaal is de enige taal van dieren. Nou niet helemaal natuurlijk, dieren, tokken, blaffen, loeien, mekkeren en hinniken. Maar het grootste gedeelte van de dieren taal is non-verbaal....
Cultuur verschillen
[sc:bold14]Cultuur verschillen bij een samenvoeging van bedrijven,[sc:end] hoe ga je daar mee om? De cultuur binnen een bedrijf is verschrikkelijk belangrijk, (dit wordt vaak onderschat) is functioneel en logisch. Soms moet een cultuur veranderen bij bedrijven is dat...
Reorganisaties in de paardenkudde.
[sc:bold14]Metaforen met de reorganisaties in de paardenkudde.[sc:end] Veel organisaties hebben op dit moment met reorganisaties en veranderingen te maken. Soms moeten er medewerkers ontslagen worden, dat is voor alle partijen vervelend. Ook voor degene die mogen...
Teamspirit?
[sc:bold14]De opdracht.[sc:end] Mijn opdracht is om samen met het paard te zoeken wat er mist in dit team. Er is -volgens de leidinggevende- geen echte teamspirit. Het 'wij' gevoel ontbreekt en op het eerste gezicht valt er niets te ontdekken hoe dat komt. Ik laat het...
Emoties bij veranderingen.
Spelen emoties een rol bij veranderingen binnen organisaties. De meeste van ons zullen dit beamen. Vooral degene die een (of meer) reorganisatie meegemaakt hebben. Helaas wordt er niet vaak rekening gehouden met de emoties van de medewerkers tijdens een verandering....
Miscommunicatie – Contact
Dit artikel is naar aanleiding van een aantal sessies met een paard en verschillende teams. [sc:bold14]Contact[sc:bold] Het is opvallend hoe vaak we spreken van miscommunicatie maar er zelden bij stilstaan hoe dit komt. Er worden veel cursussen gegeven op gebied van...
Vertrouwen en leiderschap.
Als ik weleens tijdens een leiderschapstraining vraag wat iemand een goede leider/manager maakt, komt vaak het woord 'vertrouwen' aan bod. [plain_image alt="Vertrouwen" w="290" h="320" align="left" image="/images/blog/scherpoog.jpg"] [sc:bold14]Wederzijds...
Authenticiteit
[sc:bold14]Een goede leider kent zichzelf.[sc:end] [plain_image alt="Authenticiteit" w="290" h="320" align="left" image="/images/blog/kudde.jpg"] Authenticiteit is een hot topic tegenwoordig. Vooral als het gaat om natuurlijk leiderschap. De crisis zorgde voor een...
Goed leiderschap.
Goed leiderschap heeft niets te maken met slijmen of aardig gevonden worden. Een goed leider heeft leiderschap kwaliteiten (die je kunt leren), behandelt iedereen gelijk en houdt de manager-medewerker relatie in de gaten. Natuurlijk leiderschap is te leren. Hieronder...